Apa Saja yang Termasuk di dalam Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia?

Ada banyak langkah yang harus diambil saat bisnis ingin merekrut kandidat untuk mengisi posisi yang terbuka. Misalnya, mempublikasikan deskripsi pekerjaan secara online maupun offline, mensortir aplikasi untuk pertimbangan, mengadakan wawancara, dan pada akhirnya memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi. Namun, ada satu langkah penting yang tertinggal: pemeriksaan latar belakang untuk karyawan, terutama di negara seperti Indonesia di mana kasus penipuan masih sering dijumpai.

Artikel ini menjelaskan alasan-alasan perlunya melakukan pemeriksaan latar belakang untuk karyawan untuk memastikan bahwa Anda merekrut karyawan yang tepat serta jenis pemeriksaan latar belakang yang umum ditawarkan di Indonesia.

Alasan Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan di Indonesia

Indonesia adalah negara besar dan dinamis dengan populasi yang padat. Meskipun Indonesia menawarkan segala jenis peluang bisnis, sebagai seorang pengusaha, Anda tentu tidak menginginkan adanya apel-apel buruk yang dapat membahayakan bisnis.

Pemeriksaan latar belakang pribadi adalah pengumpulan riwayat seseorang. Pemeriksaan latar belakang ini seperti inspeksi atau investasi menyeluruh terkait rekam jejak pribadi dan umum mereka. Tak perlu dikatakan bahwa rekrutmen adalah tugas yang panjang dan meletihkan. Namun, perusahaan harus selalu mengambil langkah pencegahan ini untuk memastikan Anda merekrut karyawan yang tepat untuk kesuksesan perusahaan ke depannya.

Pemeriksaan latar belakang pada umumnya termasuk riwayat pekerjaan, catatan sipil, riwayat pendidikan, referensi dan masih banyak lagi.

Jenis Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan yang Umum di Indonesia

Pemeriksaan Riwayat Pekerjaan dan Kinerja

Salah satu pemeriksaan latar belakang paling mendasar adalah riwayat pekerjaan. Verifikasi riwayat pekerjaan memastikan bahwa pengalaman kerja yang dinyatakan kandidiat, seperti jabatan, periode kerja, kinerja dan kualifikasi, benar adanya.

Pemeriksaan Catatan Sipil dan Catatan Kriminalitas

Setiap perusahaan menginginkan karyawan berkualitas yang tak pernah melakukan tindakan kriminal. Oleh karena itu, jenis pemeriksaan ini menjadi salah satu yang penting. Sulitnya memperoleh informasi ini menjadikan pemeriksaan latar belakang dari penyedia layanan terkemuka seperti Cekindo sangat direkomendasikan.

Pemeriksaan Riwayat Pendidikan dan Kredensial

Dampak buruk dan komplikasi yang disebabkan oleh kualifikasi dan kredensial karyawan yang tidak benar sangat besar. Pemeriksaan riwayat pendidikan dan kredensial memverifikasi universitas, gelar, program studi dan hasil yang diraih kandidat seperti IPK dan kualifikasi lain yang tertuang di dalam CV.

Bagi industri yang membutuhkan keahlian khusus seperti medis, farmasi, insinyur, dll., pemeriksaan riwayat pendidikan dan kredensial menjadi sangat penting.

Pemeriksaan Kontak dan Alamat Tempat Tinggal

Pemeriksaan kontak dan alamat tempat tinggal penting dan akan dimasukkan ke dalam pemeriksaan latar belakang yang ditawarkan Cekindo. Kami akan memverifikasi jika nomor kontak dan alamat yang disediakan kandidat terbukti sah.

Ini mungkin terlihat seperti langkah kecil tetapi nomor kontak dan/atau alamat yang tidak sah dapat menunjukkan bahwa kandidat memiliki masalah finansial. Jika tidak, ini berarti kandidat tidak jujur dan ada sesuatu yang disembunyikan.

Pemeriksaan Latar Belakang untuk Karyawan secara Komprehensif bersama Cekindo

Cekindo telah membantu banyak perusahaan di Indonesia melalui layanan pemeriksaan latar belakang. Dengan layanan ini, kami dapat menyediakan laporan yang faktual, rinci dan disesuaikan dengan kebutuhan Anda.

Anda dapat merasa yakin bahwa informasi terkait perusahaan dan karyawan akan tetap bersifat rahasia saat melalui proses pemeriksaan latar belakang secara keseluruhan.

Siap memitigasi risiko bisnis dan rekrutmen karyawan yang tidak sesuai ekspektasi di Indonesia? Hubungi kami dengan mengisi form di bawah ini. Atau, kunjungi kantor kami di Jakarta, Bali dan Semarang.