COVID-19 di Indonesia: Mengapa Pemeriksaan Latar Belakang Karyawan Menjadi Semakin Penting

Krisis COVID-19 mungkin mengubah cara Anda melakukan pemeriksaan latar belakang di Indonesia. Namun satu hal yang pasti, jangan sampai Anda hilangkan dari proses rekrutmen.

Karena COVID-19 berubah status dari krisis kesehatan menjadi krisis ekonomi, mudah dipahami mengapa pengusahan dan organisasi merasa tak berdaya dan ngeri akan kehancuran bisnis yang telah mereka bangun dengan keuletan.

Mereka cemas akan kesejahteraan perusahaan serta karyawan. Semua pemimpin bisnis memahami disrupsi yang disebabkan oleh krisis ini dan tidak tahu di mana harus memfokuskan upaya.

Dalam masa sulit ini, membuat orang kembali bekerja sangatlah penting, dan melakukan pemeriksaan latar belakang di Indonesia menjadi semakin penting untuk memverifikasi informasi kandidat.

Cekindo akan memberitahu alasannya di artikel ini.

Mengapa Pemeriksaan Latar Belakang Menjadi Semakin Penting di Tengah Krisis COVID-19

1. Mempekerjakan Kandidat yang Salah Mahal Harganya

Hal ini benar adanya apapun situasinya (baik pada saat normal maupun krisis), dan mempekerjakan kandidat yang salah sering terjadi sehingga bisnis menderita dari biaya besar yang harus dikeluarkan karena membawa kandidat buruk ke dalam perusahaan.

Menurut CareerBuilder, untuk setiap kesalahan dalam rekrutmen, perusahaan akan kehilangan sekitar US$14.900.

Jumlah ini bisa jadi lebih besar jika Anda mempertimbangkan semua biaya dan sumber daya yang hilang akibat produktivitas, pelatihan, rekrutmen dan bahkan pengeluaran hukum yang dikerahkan karena adanya isu dari kesalahan rekrutmen.

Anda dapat menghindari semuanya dengan bekerja sama dengan profesional yang dapat membantu dalam penyusunan strategi screening latar belakang sesuai kebutuhan.

2. Pasar Tenaga Kerja Semakin Bersaing

Sudah selama bertahun-tahun sebelum COVID-19, ada lebih banyak pekerjaan dibandingkan pengangguran. Namun, sekarang situasinya terbalik. Jutaan orang tidak memiliki pekerjaan hanya dalam waktu sebulan antara Maret dan April. Oleh karena itu, sekarang perusahaan tiba-tiba memiliki banyak sekali kolam talenta untuk dipilih.

Ada isu lain dari masalah yang terlihat baik ini. Sekarang banyak orang mencari kerja, pencari kerja bisa saja melebih-lebihkan informasi di dalam CV agar terlihat menonjol.

Hal ini, tentu saja, memberikan tantangan tersendiri bagi perusahaan yang ingin menemukan kandidat berkualitas namun tidak yakin jika mereka benar berkualitas atau tidak.

Oleh karena itu, perusahaan yang cerdas membutuhkan metode seperti pemeriksaan kandidat untuk memverifikasi kualifikasi dan detail penting lainnya.

3. Anda Melakukan Ini untuk Kepatuhan Hukum

Anda mungkin diwajibkan hukum untuk melakukan pemeriksaan terhadap karyawan, tergantung pada jenis industri dan kegiatan usaha.

Jangan coba memangkas biaya dan melewati bagian hukum yang satu ini, jika memang menjadi syarat wajib. Konsekuensi ketidakpatuhan bisa membawa dampak buruk terhadap bisnis.

4. Anda Bertanggung Jawab Memastikan Keamanan di Tempat Kerja

Sebagai pemberi kerja yang bertanggung jawab, Anda perlu menjaga semangat karyawan serta memastikan keamanan dan suasana positif di tempat kerja pada saat sulit seperti sekarang.

Ini hanya mungkin terjadi jika mereka yang Anda pekerjakan sesuai dengan budaya perusahaan, dan bukan yang membawa dampak buruk dan merusak prinsip di tempat kerja.

Melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap karyawan adalah cara bagus untuk menjaga tempat kerja agar selalu sesuai dengan harapan dan dapat membantu perusahaan melewati pandemi ini.

Apa yang Perlu Diperiksa saat Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang?

Ada banyak jenis pemeriksaan latar belakang di Indonesia, tetapi berikut beberapa yang perlu Anda fokuskan:

• Verifikasi pendidikan
• Pemeriksaan referensi
• Screening dan pengujian obat-obatan
• Investigasi riwayat kriminal
• Pemeriksaan riwayat kerja
• Pemeriksaan riwayat pelecehan seksual
• Pemeriksaan kredit dan keuangan
• Identifikasi catatan mengemudi
• Pemeriksaan di internet dan media sosial
• Konfirmasi sertifikat dan lisensi profesional

Mengapa Bermitra dengan Cekindo untuk Pemeriksaan Latar Belakang di Indonesia

Cekindo adalah agensi terkemuka di Indonesia yang memiliki spesialisasi dalam pemeriksaan latar belakang.

Dalam industri uji tuntas, kami adalah pionir layanan dan simbol profesionalisme.

Kami memiliki tim beranggotakan para spesialis yang dapat memberikan saran terbaik untuk pemeriksaan kandidat yang akan Anda rekrut. Setelah melakukan pemeriksaan, Anda akan memperoleh laporan yang jelas dan rinci.

Bicaralah dengan salah satu ahli kami terkait solusi ini di Indonesia.