Alasan Terpopuler untuk Outsourcing SDM di Indonesia

Peran profesional SDM di Indonesia semakin penting karena mereka memiliki pengetahuan mendalam akan hukum dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang jumlahnya tak sedikit. Kinerja dan rekrutmen SDM yang buruk dapat berakibat pada konsekuensi seperti ketidakpuasan karyawan dengan tingkat turnover yang sangat tinggi.

Sekarang, perusahaan perlu memahami fakta bahwa fungsi SDM tak lagi berfokus pada tugas administratif dan manajemen personil. Anda juga diwajibkan berfokus pada kepuasan karyawan serta kultivasi budaya tempat kerja.

Oleh karenanya, outsourcing SDM di Indonesia melalui pihak ketiga yang profesional membuat perusahaan menikmati banyak manfaat dan memastikan karyawan benar-benar memiliki kualifikasi dan puas dengan perusahaan sehingga mereka akan betah bekerja lama di tempat Anda.

Berikut beberapa alasan terpopuler Anda sebaiknya melakukan outsourcing SDM karena ini sudah menjadi tren umum di Indonesia.

1. Mengurangi tingkat turnover karyawan

Karyawan yang tak kompeten atau tak memiliki kualifikasi dapat berakibat pada tingkat turnover karyawan yang tinggi di perusahaan. Selain itu, jika departemen SDM tidak membantu dan tidak berpengalaman, karyawan dapat menjadi frustrasi saat masalah mereka tidak ada solusinya. Oleh karena itu, melakukan outsourcing SDM dengan bekerja sama dengan profesional SDM yang kaya sumber daya dan pengetahuan mendalam dapat memastikan bisnis Anda mempekerjakan orang yang tepat dan memenuhi kebutuhan karyawan, yang pada akhirnya mengurangi tingkat turnover, biaya rekrutmen dan biaya-biaya terkait lainnya.

Saat karyawan merasa nyaman, senang dan puas, mereka kemungkinan besar tidak akan pindah perusahaan, bahkan saat kesempatan emas ditawarkan oleh perusahaan lain.

2. Mendapatkan bantuan hukum dan mengurangi risiko

Banyak pemilik bisnis yang tidak benar-benar memahami betapa kompleks dan tepatnya peraturan dan regulasi hukum di Indonesia yang menyangkut SDM. Misalnya, upah dan gaji karyawan diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Dengan melakukan outsourcing SDM, Anda tak perlu menghabiskan banyak waktu dan sumber daya mempelajari semua peraturan. Anda dapat memercayai konsultan SDM profesional dan merasa tenang karena secara konsisten diberitahu tentang perubahan peraturan dan regulasi untuk meminimalisasi risiko hukum terkait praktik SDM dan hukum ketenagakerjaan.

Perlu Anda ketahui juga bahwa banyak provinsi dan kota di Indonesia memiliki peraturan dan regulasi SDM masing-masing, yang menjadikan lebih sulit bagi pengusaha untuk memahaminya. Oleh karena itu, outsourcing SDM di Indonesia menjadi semakin penting lagi.

3. Merekrut lebih banyak karyawan dengan kompetensi

Rekrutmen karyawan tak lagi terbatas sekadar memilih seseorang untuk mengisi kekosongan posisi. Perusahaan butuh orang-orang yang memiliki kualifikasi dan kompetensi untuk mengisi setiap posisi. Namun, proses ini selalu memakan waktu dan kompleks, dan SDM harus dapat mengatasi ini dengan hati-hati menyeleksi kandidat.

Dengan memilih Cekindo sebagai profesional SDM Anda, Anda dapat yakin bahwa Anda dapat menghemat uang dan waktu tanpa harus berkompromi tentang kualitas tenaga kerja. Cekindo bukan hanya akan membantu melakukan screening dan mewawancarai pelamar kerja, tetapi juga melakukan pemeriksaan latar belakang yang ekstensif.

4. Menyesuaikan upaya perusahaan

Menjalankan departemen SDM mungkin membutuhkan biaya besar bagi perusahaan karena faktor gaji dan upah, tunjangan dan pajak. Selain itu, departemen SDM juga berkontribusi terhadap banyaknya jumlah karyawan, yang dapat menjadi masalah jika perusahaan tidak memiliki ruang cukup besar untuk semua karyawan.

Berdasarkan kebutuhan dan permintaan spesifik perusahaan, konsultan SDM pihak ketiga bukan hanya dapat membantu Anda menghemat sejumlah besar uang karena Anda tak membutuhkan departemen SDM sendiri, namun juga meminimalisasi kegiatan operasional internal.

Penting untuk Dibaca: Hari Libur Nasional di Indonesia dan THR: Pengaruhnya Terhadap Bisnis Anda

Hubungi kami online atau kunjungi kantor kami di Jakarta, Bali dan Semarang untuk membahas lebih lanjut mengapa outsourcing SDM menjadi solusi sempurna untuk bisnis Anda di Indonesia. Tingkatkan efisiensi serta pendapatan perusahaan.